🔸مخصصات بدلات الموظفين
Last updated
Last updated
تشير بدلات الموظفين هنا الي نوعين من البدلات بدل اجازة او بدل مكافأة نهاية خدمة ودور مخصصات بدلات الموظفين يشير الي تخصيص مبلغ محاسبيا لما يخص السنة المالية من مصاريفها بشكل دوري ثم يتم السحب منه جزئيا او كليا في اي وقت لاحق
يتم حساب قيمة المخصصات بدلات الاجازة علي اساس رصيد اجازات الموظف عند تاريخ المخصص ومخصصات بدل مكافأة نهاية خدمة علي اساس سياسة مكافأة الخدمة لهذا الموظف ومدة عمله
دور مخصصات بدلات الموظفين في الموارد البشرية يتضمن تحديد الاستحقاقات والمعايير المؤهلة للحصول على هذه البدلات، وتطبيقها بشكل عادل ومنصف. كما يشمل إدارة العمليات المتعلقة بتقديم ومراجعة وتحديث المخصصات بدلات الموظفين، والتأكد من توثيقها بشكل صحيح في سجلات الموظفين والنظام الحسابي.
يهدف دور مخصصات بدلات الموظفين في الموارد البشرية إلى تعزيز رضا الموظفين وتحفيزهم، وتحسين مستوى المعيشة والظروف المهنية للعاملين. تلعب هذه المخصصات دورًا هامًا في جذب واحتفاظ المواهب وتعزيز الأداء والإنتاجية في المؤسسة.
يمكن إنشاء مخصصات الموظفين عن طريق :
1-إنشاء الموظفين
2-إنشاء مفردات الراتب
3- إنشاء سياسة الاجازات
4-إنشاء سياسة مكافأة نهاية الخدمة
يوضح الرسم البيان التالي, دورة إنشاء مخصصات الموظفين
المتطلبات الأولية لإنشاء المخصصات هي:
-الموظفين -سياسة الاجازات -سياسة نهاية الخدمة -مفردات الراتب
إنشاء مخصصات الموظفين :
يمكن انشاء مخصصات الموظفين عن طريق اختيار الموظف و اختيار نوع البدل (بدل اجازه او نهاية خدمة) و الضغط على احسب لحساب مستحقات الموظفين.
موضح جدول خانات الإدخال الموجودة في شاشة مستحقات الموظفين :
الموظفين
نص
مفعل
يتم اظهار الموظفين الفعالين و ليس خارج الخدمه
العملة
نص
مفعل
يتم اختيار العمله
تاريخ المستند
تاريخ
مفعل
تاريخ التعيين
تاريخ
غير مفعل
يتم اظهار تاريخ تعيين الموظف
تاريخ اخر استحقاق
تاريخ
غير مفعل
يتم اظهار تاريخ اخر استحقاق
المستحق
رقم
غير مفعل
يتم اظهار مستحقات الموظف